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另外，勞動部說部分事業單位或因行業特性，需員工於休假日出勤，如勞工同意配合在端午節出勤，工資應加倍發給。「端午節」如適逢勞工的例假或休息日，雇主也必須讓勞工在其他工作日補休。
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(中央社記者余曉涵台北27日電)勞動部今天表示，端午節是法定休假日，依「勞動基準法」規定，雇主應依法給假並給薪。如果勞工台中借錢管道 同意配合於端午節出勤，工資應加倍發給。前置協商流程 中壢二胎 >沒錢 機車學生專案
如果事業單位想要採行比照政府台中機車借款東興 車貸遲繳多久會拖車 行政機關辦公日曆表出勤，也就是連休4天，可依第30條第3項規定實施「8週彈性工時」，於經「有苗栗小額借款1萬 工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」的程序後調整出勤。
金管會債務協商機制新竹當舖機車借款 屏東銀行貸款 勞動部提醒，包括「端午節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近房貸利率計算公式 基隆周轉 >青年創業貸款率利最低銀行 向當地勞工行政主管機關申訴。1050527
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